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遵義供銷電子商務有限公司招聘啦~二十余職位期待您的加入!

瀏覽次數:469   | 作者:遵義供銷電子商務
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首席執行官助理(Assistant to CEO)

工作職責:

1.負責首席執行官日常決定、決議的督辦、落實及反饋工作;

2.協助首席執行官對公司運作及各職能部門進行管理;

3.參與公司項目的策劃、執行、組織實施工作,并實時向首席執行官反饋項目情況;

4.負責協助有關會議的會務安排事宜,記錄、整理會議紀要,并根據需要撰寫郵件、公文、報告等各種文件;

5.配合首席執行官處理外部公共關系,協調首席執行官工作日程,并根據工作日程做好有關人員的預約、接待、會議準備等事務;

6.負責協調首席執行官商務行程、商務宴請等聯絡安排工作,并負責對外的客戶聯系及溝通;

7.完成首席執行官交辦的其他工作的督辦、協調及落實。 

任職要求:

1.自信、獨立,有親和力,注重商務禮儀,具備很強的學習、領悟能力和團隊協調能力;

2.擁有流暢的表達能力和良好的心理素質,善于交流、善于交友,做溝通的橋梁,形成人和的氛圍和環境;

3.工作認真細致,條理性好,具有敬業精神與責任心,溝通、協調、執行能力強;

4.具備良好的文字表達能力,文筆流暢,能獨立起草、撰寫各類文件;

5.優秀的口語、閱讀和寫作能力。熟練使用辦公軟件及操作辦公自動化設備;

6.擁有流暢的表達能力和良好的心理素質,善于交流、善于交友,做溝通的橋梁,形成人和的氛圍和環境;

7.教育背景:公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷,碩士研究生以上學歷、985和211院校畢業生優先;

8.工作經驗:3年以上相關行業企業行政管理工作經驗,1年以上相關職位工作經驗。 

營銷總監(Marketing Director)

工作職責:

1.負責營銷中心,組建營銷團隊,并對營銷團隊進行業務培訓和輔導,負責銷售團隊的業績考核;

2.負責策劃和實施各類銷售資料的制作和對外媒體廣告宣傳;

3.負責起草并編制各類銷售合同文件;

4.負責擬定中長期營銷規劃,編制年度營銷執行計劃,在年度營銷預算范圍內,按照計劃帶領團隊執行營銷工作;

5.負責制定營銷管理相關制度,設計營銷中心組織架構、部門職責、崗位職責,設計管理制度和流程;

6.負責銷售政策設計,包括定價策略、線下渠道和優惠政策、區域代理政策、產品組合銷售政策等;

7.負責線下渠道拓展,包括設計宣傳資料和說辭,培訓部門人員,針對終端銷售做激勵方案;

8.負責常態分析企業現狀、目標市場動態、行業變化以及競爭對手,以保持企業和品牌的市場有利位置; 

任職要求:

1.具備較強的市場研究、渠道建設、資源整合及開發能力;

2.具備職業經理人素養,具有豐富的市場營銷策劃能力,能夠激勵并引導團隊實現銷售目標;

3.擁有流暢的表達能力和良好的心理素質,善于交流、善于交友,做溝通的橋梁,形成人和的氛圍和環境;

4.工作認真細致,條理性好,具有敬業精神與責任心,溝通、協調、執行能力強;

5.具備良好的文字表達能力,文筆流暢,能獨立起草、撰寫各類文件;

6.優秀的口語、閱讀和寫作能力,熟練使用辦公軟件及操作辦公自動化設備;

7.擁有流暢的表達能力和良好的心理素質,善于交流、善于交友,做溝通的橋梁,形成人和的氛圍和環境;

8.教育背景:市場營銷或相關專業本科以上學歷;

9.工作經驗:具有IT或營銷行業3年以上企業市場管理工作經驗。 

連鎖經營總監(Chain operation director)

崗位職責:

1.根據公司對各區域直營分店的近期和遠期目標,結合公司財務預算,組織編寫連鎖網點發展規劃和營銷企劃方案并實施;

2.管理和維護公司重要客戶關系,與公司各加盟業主或潛在的加盟客戶建立起良好的關系,依照“各級客戶管理法則”建立起重要客戶擋案;建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度并執行;組織回訪客戶意見,建立反饋總匯,分類、統計及分析并匯報總經理以備總部統一營銷策劃及各經營部門改進使用。最后根據當地消費標準,經濟情況制定本地區的價格策略,共同擬訂價格管理辦法并匯報總經理審批;

3.保持公司標準化體系、執行統一制度,發布和完善公司各類標準作業手冊并組織監督、指導區域內各分店各項標準。組織學習公司相關部門的編制,評審個分店營運的標準手冊,并按照標準化體系要求統一管理;依據公司各類作業手冊的要求,組織督導實現標準作業手冊的動態完善;檢查各店經營部門的各項作業流程及標準的執行,提供及時的咨詢、收集反饋信息;

4.負責各分店下屬經營部門的具體績效管理工作,確保公司利益不受損失。

任職資格:

1.對連鎖經營的定位策略、選址規劃、招商運作、商品管理、供應鏈效能、團隊建設及營運績效體系有著深刻地理解和把握;

2.能夠熟練使用常用辦公軟件及進銷存系統;

3.具備一定的計劃、協調、組織及人員管理能力,有知名企業開店經驗者優先;

4.教育背景:市場營銷或相關專業本科以上學歷;

5.工作經驗:年齡40歲以下,5年以上連鎖商業企業的運作經驗,精通連鎖運營流程。

財務總監(Chief Financial Officer)

工作職責:

1.協助總經理制定公司戰略,并主持公司財務戰略規劃的制定;

2.建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制;

3.制定公司資金運營計劃,監督資金管理報告和預、決算,制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案;

4.參與對重大經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

5.建立健公司財務管理的各項規章制度,并嚴格監督與管控,合理控制公司各項費用支出。

任職要求:

1.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規及企業財務制度和流程;

2.出色的財務分析、融資和資金管理能力,精通公司內部財務核算和控制體系;

3.教育背景:本科及以上學歷,會計、財務、金融等相關專業,具有注冊會計師證或證券從業資格者優先

4.工作經驗:5年以上相關工作經驗。

人事財務部部長

工作職責:

1.對總經理負責,總管會計、出納,人事專員工作;

2.制定利潤計劃、資本投資、財務規劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益;

3.建立健全內部核算的組織、指導和數據管理體系,以及核算和財務管理的規章制度;

4.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案;

5.制定人力資源發展的年度計劃和長遠計劃,建立、執行招聘、培訓、獎懲、勞動紀律等人事程序或規章制度,做到管理規范化、科學化;

6.根據公司業務發展,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃;

7.負責擬制薪酬制度和方案,員工的勞動保護以及福利待遇提出規范方案, 建立行之有效的激勵和約束機制;

8.制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 

崗位要求:

1.工作認真細致,條理性好,工作認真細致,條理性好,具有敬業精神與責任心,溝通、協調、執行能力強;

2.具備良好的文字表達能力,文筆流暢,能獨立起草、撰寫各類文件;

3.熟練使用辦公軟件及操作辦公自動化設備;

4.擁有流暢的表達能力和良好的心理素質,善于交流、善于交友,做溝通的橋梁,形成人和的氛圍和環境;

5.教育背景:本科及以上學歷,相關專業優先;

6.工作經驗:3年及以上相關工作經驗。

電商事業部部長

工作職責:

1.制定業務運營戰略、流程與計劃,組織協調電商事業部各下屬部門執行、實現公司的預期運營目標;

2.根據網絡平臺需要完成架構設計與程序定位;

3.通過長期市場與客戶群調查對網絡平臺和店鋪發展情況給予評估;

4.起草并完成公司網絡平臺和店鋪運營計劃,并且組織電商事業部進行實施;

5.監督電商事業部下屬三個分部的技術、業務、財務等各個部門具體工作情況;

任職要求:

1.具備良好的網絡平臺整體布局能力和結構能力,能掌握公司網絡平臺的整個結構,分支結構,各子模塊,以及其相關的聯系和內容;

2..具備良好的網絡運營能力,能根據市場方面變化,包括供應方面的產品、服務器價格,內容,隨時關注于自己的成本;

3..具備良好的客戶需求掌握能力,能了解公司網絡平臺最大的客戶群是誰,和他們保持聯系,做好客戶的服務工作,并隨時尋找新客戶,了解潛在的客戶;

4..具備良好的戰略市場能力,熟知怎么樣把網絡能力和線下的資源緊密結合,并把網絡和線下的資源相互的重新優化配合,產生出新的內容;

5..教育背景:電子商務、計算機網絡應用等相關專業,本科以上學歷;

6..工作經驗:有3年以上互聯網從業經驗,1年以上團隊管理經驗,對互聯網行業有創業的激情與情懷,有深刻的認識與敏感度,有豐富的管理學知識和工作經驗。

社群事業部部長

工作職責:

1.制訂每月部門工作計劃,分解目標并達成計劃;

2..負責微信社群、線下社群的建立與運營,根據公司發展要求進行社群的組建,并且能快速完成用戶的邀請及分類;

3.負責微信線上活動的策劃組織,線上話題的發起等,對社群內容負責,提升用戶黏性;每期線上活動結束后登記反饋數據,并提完善建議; 

4.全面保障線上社群及線下活動的用戶滿意度;

5.配合運營部門進行公司新聞、宣傳圖等內容的推送,線下活動的邀請轉化;

6.每日活躍于各大論壇、社群、貼吧,進行我司業務內容的植入及對外投稿推廣

任職要求:

1.熟悉互聯網時代的社群運營套路和玩法,有較強的線上營銷策劃及執行能力;

2.敢于挑戰、有判斷力、有較好的抗壓能力,對熱點事件具有較強的分析能力;

3.關注時下熱點,有較強線上營銷策劃能力;

4.具有一定的文筆能力與簡單修圖能力;

5.具有相關新媒體運營、論壇版主、大群管理經驗者優先; 

6.教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、新聞學、中文、傳媒專業優先;

7.工作經驗:3年及以上相關工作經驗。

農村電商部部長

工作職責:

1.負責公司農村淘寶店的運營

2.負責遵義市區域內客戶的開拓及維護;

3.挖掘客戶需求,對客戶體驗進行優化;

4.負責部門項目活動的策劃、推廣、監督、落實
崗位要求:

1.良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正,抗壓能力強;

2.了解數據,有數據分析和業績提升經驗,溝通協調能力較好,吃苦耐勞;

3.教育背景:大專及以上學歷,電子商務、市場營銷等相關專業優先;

4.工作經驗:3年及以上相關工作經驗。

區域市場經理

工作職責:

1.負責區域市場的開發、規劃、組織、培訓和執行;

2.負責各區域網點的維護、日常業務運營指導;

3.負責區域市場推廣活動的組織與策劃;

4.負責做好市場信息匯總及分析工作,并向公司匯報;

崗位要求:

1.具有較強的市場營銷組織、執行和實施能力;

2.責任心和主動性強,出色的人際交往和社會活動能力;

3.教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、市場策劃等相關專業優先;

4.工作經驗:3年及以上相關工作經驗。

講師辦公室主任

工作職責:

1.制定講師年度、月度工作計劃,組織講師完成年度、月度工作任務;

2.建立培訓體系,包括培訓課程庫、培訓講師選拔與管理、審核講師課件、培訓考核評估實施等,以便于培訓部工作的更系統化的執行;

3.負責管理講師的出勤情況,確保培訓工作的正常進行;

4.定期組織講師進行培訓學習,提高講師的業務能力;

任職要求:

 1.具有良好的組織協調、溝通能力、責任心強

 2.了解培訓工作和企業培訓體系構建并熟悉培訓工作的相關流程;  

 3.教育背景:人力資源、管理或相關專業專科以上學歷;

 4.工作經驗:3年以上培訓部門實際工作經驗。

輔導員辦公室主任

工作職責:

1.制定培訓中心年度、月度工作計劃,組織培訓中心工作人員完成年度、月度工作任務;

2.制定各項工作流程,包括培訓需求調查流程、培訓計劃組織審批流程、培訓計劃監控評估流程等,培訓申請流程等,以便與培訓工作能加高效的開展與實行;

3.對培訓班的培訓質量負責,確保每名參訓學員獨立完成開設淘寶店鋪及微店各一個,并按照標準的交易程序成功完成實物網上交易一筆以上;

4.組織培訓中心人員制定每周工作計劃和工作小結,并組織開展政治和業務學習

5.圍繞培訓大環境的發展,吸收新的培訓方式方法,提升培訓講師素質,能夠擔任部分課程的主講。

任職要求:

1.具有良好的組織協調、溝通能力;

2.有擔任培訓講師或講課經驗者優先考慮;

3.了解培訓工作和企業培訓體系構建并熟悉培訓工作的相關流程

4.熟練使用辦公軟件及操作辦公自動化設備;

5.教育背景:人力資源、管理或相關專業專科以上學歷;

6.工作經驗:3年以上培訓部門實際工作經驗。

招生辦公室主任

工作職責:

1.負責拓展培訓中心招生渠道,維護和定期回訪培訓中心招生渠道;

2.完成每月招生任務,并制定每月的開班計劃;

3.負責與培訓工作有關部門及機構的溝通與協調,做好開班的報批及相關資料的上報,確保培訓資金按時足額撥付到位;

4.負責對接遵義市各縣電子商務培訓事務;

5.負責做好招生生源基地建設工作;

任職要求:

1.具有較強的溝通協調能力、管理能力、組織領導能力、計劃能力、事實運作能力和表達能力;

2.具有很強的寫作策劃能力,能獨立起草招生簡章、宣傳稿等文字材料,有相應的宣傳、策劃、推廣能力;

3.熟練使用辦公軟件及操作辦公自動化設備;

4.教育背景:人力資源、管理或相關專業專科以上學歷;

5.工作經驗:3年相關工作經驗。

社群事業部副部長

工作職責:

1.每日活躍于各大論壇、社群、貼吧,進行我司業務內容的植入及對外投稿推廣;

2.積極參與并活躍于同業相關社群內,挖掘積累精準用戶,并進行用戶轉化; 

任職要求:

1.具有團隊協作精神和良好的溝通能力;

2.熟悉互聯網時代的社群運營套路和玩法,有較強的線上營銷策劃及執行能力

3.關注時下熱點,有較強線上營銷策劃能力;

4.具有相關新媒體運營、論壇版主、大群管理經驗者優先;

5.教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、新聞學、中文、傳媒專業優先;

6.工作經驗:2年及以上相關工作經驗。

農村電商部副部長

工作職責:

1.協助管理農村淘寶店 ;

2.協助部長開拓和維護遵義市區域農村電商市場;

3.完成部門項目活動的策劃、推廣、監督、落實
崗位要求:

1.良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正,抗壓能力強;

2.善于交流,溝通協調能力較好,吃苦耐勞;

3.對農村電子商務行業有一定了解者優先。

4.教育背景:大專及以上學歷,電子商務、市場營銷等相關專業優先;

5.工作經驗:2年及以上相關工作經驗。

商務拓展

工作職責:

  1.負責遵義地區各個縣市的商務拓展及關系維護;
     2.負責采購所在區域的優勢資源;
     3.負責遵義地區各個縣市商家談判簽約、提升產品質量,改善用戶體驗

  4.對同行業及競爭對手在當地區域的動作進行監控,把握最新市場動態;

  5.與公司其他業務部門緊密合作,提升公司在當地的知名度及品牌形象。

任職要求:

1.具備優秀的人際溝通能力,善于談判,能夠獨當一面;

2.具備良好的創新意識及良好的分析、研判能力、對市場變化較為敏銳,能夠捕捉最新的行業動態;

3.教育背景:大專及以上學歷,市場營銷專業優先;

4.工作經驗:2年及以上相關工作經驗。

連鎖店店長

工作職責:

1.對公司總經理負責,全面主持分店的日常管理工作,帶領屬下員工,保質保量地完成公司下達的各項工作任務和指標; 

2.負責店鋪的營銷管理,包括店鋪貨流量、訂單等效果數據統計分析等; 

3.根據市場需求及市場競爭態勢,分析經營狀況及存在問題,并及時匯報

4.不斷完善店內各工作崗位的工作程序及規章制度,監督檢查員工的執行情況;

5.負責店內的財務管理,指定預算,控制費用開支及成本消耗,定期統計,掌握物品報批、零用、保管、維修等環節,杜絕浪費;

6.負責屬下員工的考核、培訓、獎罰,合理安排人力資源,不斷提高人員素質及崗位技能,充分調動員工的工作積極性,提高工作效率; 

任職要求:

1.擁有良好的銷售能力及說服力,對產品有很深的理解力,較強的學習能力;

2.具有靈活處理人際關系的能力,能做好承上啟下的溝通協調工作;

3.能應變各種突發的狀況,處理投訴的能力;

4.對公司的精神能充分理解,保持較高的忠誠度和高度的責任感;

5.教育背景:大專及以上學歷;

6.工作經驗:3年及以上相關工作經驗。

培訓中心輔導員

工作職責:

1.保證上課期間出勤率,制定考核標準并組織實施;

2.做好開班和結業典禮的流程和物料準備;

3.做好主講老師和輔導老師出勤記錄;

4.制作每一期教學視頻,并用光盤刻錄,在結業典禮時播放;

5.協助做好課堂輔導; 

任職要求:

1.具有較強的溝通協調能力、管理能力、組織領導能力、計劃能力、事實運作能力和表達能力;

2.學習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,新方法,并善于共享;

4.人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。

5.教育背景:1年以上年相關工作經驗工作經驗.

銷售經理

工作職責:

1.將公司下達的銷售目標合理分解成區域市場銷售目標并細化成各個不同客戶的銷售回款目標;

2.通過合理合法的手段,拓展客戶,完成空白區域市場的開發;

3.選擇適合公司發展和產品銷售的客戶長期持續合作;

4.針對所負責區域的市場狀況及公司產品狀況做出并實施有效的市場推廣方案 ;

5.負責區域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣,樹立終端形象,提高品牌知名度;

6.根據區域市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的促銷方案,提高銷量;

7.協助客戶制定其下游渠道的市場拓展和促銷方案,拓展終端市場,提高終端銷售;

8.熟練掌握公司的各項產品資源狀況,產品知識,熟練操作,發掘更適合公司產品的賣點,加以推廣; 

任職要求:

1.出色的客戶管理能力和銷售談判技巧;

2.有高度責任心、服務意識,吃苦耐勞,有良好的團隊精神,敬業愛崗,能適應出差;

3.簡歷中請體現以下內容:以往銷售業績,如銷售項目或名稱,單筆項目金額;

4.教育背景:大專及以上學歷;

5.工作經驗:2年以上IT銷售工作經驗。

微營銷助理

工作職責:

1.做好社群事業部部長派發的各項工作,提前或按時優質做好交代的任務;

2.每天在各個平臺發布消息,維護各微博、微信平臺,保證粉絲轉發、評論、互動、點擊率、瀏覽量,做好移動微平臺;

3.發布公司最新動態、走向、目標,向外展示公司的活躍性;

4.管理微店的商品,為公司擴大銷售市場,進行品牌推廣,促進公司品牌銷售量;

5.結合公司各商務平臺,在微信微博中發布消息,進行推廣,達到引流作用;

6.活躍所擁有的粉絲,在他們心中建立重要地位,擴大品牌知名度;

7.配合社群事業部活動做好策劃并執行落實。

任職要求:

1.具有較強的溝通協調能力、管理能力、組織領導能力、計劃能力、事實運作能力和表達能力;

2.能夠熟練使用手機電腦微信運營,對微營銷、H5、電商有一定的認知和興趣;

3.教育背景:大專及以上學歷;

4.工作經驗:1年以上相關工作經驗。 

銷售經理助理

工作職責:

1.協助銷售經理維護遵義市區域老客戶;

2.協助銷售經理開拓遵義市各個地區空白區域市場的開發;

3.協助銷售經理維護公司的大客戶;

4.協助銷售經理收集、處理辦事處內部文檔;

任職要求:

1.積極主動、優秀的團隊合作精神;

2.工作認真負責、具有高度的責任心;

3.善于與人溝通、形象良好、誠實開朗;

4.教育背景:大專及以上學歷;

5.工作經驗:1年以上IT銷售工作經驗。

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